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主税为停业税，其他的还包括城市建立维护税、教育费附加、教育费附加、价钱调控基金、代扣代缴个人所得税、企业所得税等等。停业税的计算比拟复杂，详细状况如下：
1、 劳动派遣公司出应列出四个明细：劳务工工资、社会保险费、住房公积金、劳务派遣效劳费。按财税[2003]16号文规则，工资、社保和公积金属于代收代付项目，派遣公司能够在计算停业税时扣除，即只要劳务派遣效劳费须交纳停业税。
2、 劳务派遣停业税税率为5%，另按《城市维护建立税暂行条例》和《征收教育费附加的暂行规则》请求，须以停业税税额为基数，分别征收7%的城建税、3%的教育费附加以及1％的教育附加。
根据：
1、《中华人民共和国停业税暂行条例》
第五条 征税人的停业额为征税人提供给税劳务、转让无形资产或者销售不动产收取的全部价款和价外费用。但是，下列情形除外：（五）财政、税务主管部门规则的其他情形。
2、《中华人民共和国停业税暂行条例及施行细则》
劳务派遣企业（劳务公司）向用工单位提供劳动力，获得的管理费收入，依照效劳业税目交纳停业税，征税地点为劳务派遣企业（劳务公司）机构所在地。
3、 《财政部、国度税务总局关于停业税若干政策问题的通知》 财税[2003]16号
三、关于停业额问题（十二）劳务公司承受用工单位的拜托，为其布置劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为停业额。
依据
正确做法：
1、能够停止收款。内容应分为2个局部：
局部是效劳费（即某劳务派遣公司效劳于A公司，A公司给予某劳务派遣公司的报酬）；第二局部是代理费或称劳务费用（这一局部是代收代缴、或代收代付性质的，能够在停业全款中停止税前减除的，包括代收的社保、工资、公积金等）。
2、会计处置：收到A公司付给劳务费时，全额确认收入。支付派遣员工的工资、社保等费用时，计入停业本钱，同时并要代扣扣缴员工的个人所得税。
