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人力派遣服务主要包括哪些

2020-11-20 09:50:18

说到人力派遣公司相信大家都不陌生,现在也是越来越多的企业都会采用人力派遣这种用工形式,在北京就有很多人力派遣公司的存在,通过人力派遣用工可以很大程度上节省企业的人力物力,企业们比较关心的人力派遣服务具体包括哪些?

人力派遣服务公司主要包括一下几点内容:

1、员工招募、入职体检。

2、用工登记、员工社保缴纳。

3、工资发放、工伤申报。

4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

劳动报酬的构成,包括劳动报酬(基本报酬、考核报酬)、社会保险和输出劳务报酬;

人力派遣费的各项标准,根据实际发生的费用结算,按每人每月数百元的标准征收人力派遣费用。

人力派遣公司为乙方支付劳动报酬及相关费用,并出具正式的劳动报酬。

唐山人力派遣

帮助企业搭建或优化人事框架

初创企业:尽快搭建起合法有效的人事框架。

发展中企业:扩张过程中资源有限,通过外包补充现有不足。

正规化企业:客观环境倒逼企业正规化(如融资、合并、上市等),通过借助外包服务商来进行梳理和优化。


唐山人力派遣

为全国业务型企业提供本地支持

异地设置分公司的企业:总部难以统一管理,选用当地外包服务商可以提高稳定性。

异地未设分公司的企业:业务分布多个城市但每个城市人员较少,选用外包服务可以为企业及员工提供相当于专职HR功能的支持。


替企业转化矛盾和风险

规避劳动纠纷:企业与业务外包员工没有劳动合同关系,避免了劳动纠纷的发生。

分散用人风险:选用业务外包员工“用人不养人”,帮助企业降低和分解了用工投资的风险。

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