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人力资源外包公司服务主要包括哪些内容

2020-11-20 09:50:18

对不少企业来说设立唐山人力资源管理部门是比较困难的,因为单独设立唐山人力资源公司管理部门不仅要花费大量的人力物力,最后效果也不定有多好,因此多数企业直接选择人事代理服务,以此来降低成本,当然还有一些企业不知道人力资源外包公司主要包括哪些内容?

人事代理服务其一:人员招聘

1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求,发布招聘信息。2、组织招聘会,收集、整理和审核申请人的信息。3、初试筛选候选人,然后组织企业参加复试。


人事代理服务其二:职场培训

1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训,提高员工素质。2、对公司新员工进行上岗前安全教育、职业技能培训等。


人事代理服务其三:提供相关的劳动关系咨询、人事策划

1、根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案。2、负责人事、劳动、劳动争议的法律、政策咨询和协调工作


人事代理服务其四:代理人事、社保业务

1、根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。2、办理员工录用、退工手续、保管员工档案。3、代理员工技术职称评定4、户口挂靠、组织关系接转等手续

人力资源外包公司

 人力资源外包公司

    一般情况下,企业应该都有人事行政专员负责员工的社保工作,倘若没有这个岗位的话,社保业务又无法快速地办理,因为企业不了解社保业务的办理流程,当中会浪费很多时间、人力、物力等。

    社保办理和缴纳的流程很复杂,企业需要开设社保账户,包括办理社保登记证,办理员工备案、增员、减员、调整社保基数,了解社保政策的变化,办理员工发生工伤、生育等社保事务。

    为了降低企业成本,减少出错率,越来越多的企业正根据自身发展的情况,选择合规的人力资源外包公司负责社保业务。

    不仅如此,有些业务涉及地区多、范围广的企业也会选择社保代缴。因为每个城市、每个区的社保政策都不同,缴费基数也不同,如果涉及到的城市、区域较多,很容易出现偏差,人力成本、岗位工资也会相应增加。

    综上所述,无论是个人还是中小企业,长沙社保代缴的需求都在进一步提高,在这方面对于人力资源外包公司来说就具有很大的前景。

人力资源外包公司



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