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如何区分劳务派遣与人事派遣

2021-06-11 12:01:58

一、含义不同,

1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔效劳费用的一种用工方式。

2、人事派遣即企业将人力资源管理中非中心局部的工作全部或局部拜托人才效劳专业机构管(办)理,但托管人员仍从属于拜托企业。

二、管理义务主体不同,

1、劳务派遣单位的员工必需依照用工单位肯定的工作组织方式和工作时间布置停止劳动。

2、人事派遣的派遣单位对劳务承包单位的员工不停止直接收理,其工作组织方式和工作时间布置由劳务承包单位本人布置肯定。

三、派遣主体不同,

1、劳务派遣单位必需是严厉依照劳动合同法规则的按照公司法的有关规则设立、注册资本不得少于五十万元的法人实;;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。

2、人事派遣的派遣单位能够是个人,也能够是法人或其他实体。

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